seminare

Themen und Kursverlauf

• Rollen in der Institution – Trading von Funktionsrollen
• Geschichte der Institution – Phasen der institutionellen Entwicklung
• Formate und informelle Hierarchie – Konfliktanalysen und -management
• Teamreifeprozess und Führungsstil – Teamentwicklung, Fortbildungen im OE-Prozess
• Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen – Coaching von Führungskräften
• Fallbearbeitung – Bilanz, Integration, Transfer und Abschluss
• Coaching von Führungskräften psychodramatisch
• Organisationsaufstellungen